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      • 中國實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長方案解決商
        INFORMATION
        市場(chǎng)變化與自我變革
        2021-07-09
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        3月15日,私董會(huì)組織了一次活動(dòng),去東莞一家公司參觀學(xué)習(xí)與交流(09年開始輔導(dǎo)的一家客戶),一起前往的共有14個(gè)制造型企業(yè)董事長(都是從事制造業(yè)15年以上的企業(yè)),在整個(gè)學(xué)習(xí)與交流過程中,每一個(gè)私董的無私奉獻(xiàn)與學(xué)習(xí)的心態(tài)無不打動(dòng)著我,接下來我將董事長們的對(duì)話總結(jié)如下,供大家參考:

         

         

        1、市場(chǎng)變化中如何找到自己的位置

        一位私董的分享:我是做配件的,一開始我專注于投入做消費(fèi)類電子領(lǐng)域,后來隨著時(shí)間的推移我發(fā)現(xiàn)“消費(fèi)類電子領(lǐng)域”切換快、毛利低、時(shí)間緊、賬期長,一不小心就虧損,企業(yè)經(jīng)營中整個(gè)神經(jīng)需要繃得很緊。后來我開始走平衡戰(zhàn)略,持續(xù)優(yōu)化自己的客戶,持續(xù)優(yōu)化自己的領(lǐng)域,往附加值高的領(lǐng)域發(fā)展(整個(gè)轉(zhuǎn)型需要提前規(guī)劃二年做資源儲(chǔ)備與預(yù)研),在整個(gè)變化過程中消費(fèi)類電子配件占80%到三年后變成20%,到現(xiàn)在變成5%,其它有附加值的領(lǐng)域持續(xù)擴(kuò)大。整個(gè)的變化說起來是輕松的,做起來是痛苦的,這里有對(duì)選擇的堅(jiān)定、短期利潤下降的堅(jiān)忍,但這些我認(rèn)為都是我們經(jīng)營者必須學(xué)會(huì)面對(duì)的。我的建議需要提前二到三年規(guī)劃未來的領(lǐng)域,這樣我們才能有主動(dòng)權(quán)。

        另一位私董的分享:市場(chǎng)變化中,我們需要用數(shù)字告訴我們自己,如何才能讓“有限資源價(jià)值更大化”,我在變化中做選擇時(shí)一看全球同產(chǎn)業(yè)鏈中的大佬在做什么變化,我一般是跟隨(我們作為民營企業(yè)應(yīng)該追求技術(shù)商品化)。二看所選擇的產(chǎn)品或領(lǐng)域是否能夠價(jià)值更大化。

         

        一個(gè)企業(yè)的董事長,就是不斷的在市場(chǎng)變化中做選擇,在選擇中持續(xù)儲(chǔ)備自己的資源與條件,不斷的與時(shí)間賽跑,不斷的在夾縫中找空間。企業(yè)成本就是選擇錯(cuò)誤,所以我們更應(yīng)該讓自己有更多的時(shí)間思考,組建組織,用團(tuán)隊(duì)合力打造競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。

         

         

        2、企業(yè)家自我的變革

        一位私董的分享:其實(shí)我們作為董事長是很孤獨(dú)的,每天都在經(jīng)歷著很多事情,每天也在面對(duì)著很多事情。以前我經(jīng)常抱怨自己的下屬不行,跟不上公司的發(fā)展,后來我的家里經(jīng)歷了一件事情,我半年沒有來公司,我發(fā)現(xiàn)以前我認(rèn)為不行的那些人,我不在的時(shí)候比我還干得好,這個(gè)時(shí)候我才突然醒悟“是我經(jīng)常拿著自己作為標(biāo)準(zhǔn),不斷的在對(duì)比或要求下屬”,時(shí)間久了下屬不敢做主,都在等著我做決定,并且由于很多事情喜歡說一下自己的意見,下面的干部有時(shí)也變得無所適從。半年回來后,我刻意的多些時(shí)間走出去,讓團(tuán)隊(duì)不斷的磨合,讓他們自主的運(yùn)營,我發(fā)現(xiàn)原來一直的問題并不在于下屬,而在于自己。所以今天我們座在一起相互照照鏡子,定期自我反思,才能讓我們走得更遠(yuǎn)。

         

        另一們私董的分享:他說我也是經(jīng)歷過一件讓我痛改的事情。經(jīng)過這件事情后“我自己覺得,不要把自己定義得很厲害,而要讓下屬變得很厲害。什么叫成功:促進(jìn)他人成功,公司自己不在照樣運(yùn)作良性我定義為成功。

         

        當(dāng)然,在整個(gè)分享的過程中不只分享了這兩個(gè)主題,印象深刻的還有“對(duì)于我們來說什么才是最重要”,“公司關(guān)鍵人才怎么培養(yǎng)、關(guān)鍵人才怎么吸引等等”。一天的交流在快樂充實(shí)中度過,如果此時(shí)讓我想總結(jié)一句話就是“市場(chǎng)變化是不斷的在發(fā)生,作為經(jīng)營者少些抱怨,多些思考,企業(yè)只有經(jīng)營者自我變革,才能促進(jìn)企業(yè)更大的進(jìn)步”。再次感謝私董們的奉獻(xiàn),相信下次私董會(huì),我們心可以走得更近,話更多的無私,留下更多的感悟,讓我們每一個(gè)人獲得一次重新的認(rèn)識(shí)。

         

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