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      • 中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
        INFORMATION
        深圳市湘凡科技有限公司-基層班組案例
        2021-07-01
        2209

        一、公司介紹

        深圳市湘凡科技有限公司成立于2013年4月,主要生產(chǎn)銷售電腦周邊網(wǎng)卡、HUB、轉(zhuǎn)換器及充電電源,公司有現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)無(wú)塵生產(chǎn)車間一層,有插件、后焊、測(cè)試、組裝、包裝、排插等6條流水拉?,F(xiàn)有人數(shù)96人。公司成立以來(lái)在,致力于信息化,科技化電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展,凝聚了一支朝氣蓬勃、勇于進(jìn)取的合作團(tuán)隊(duì)及外貿(mào)人員。

        二、項(xiàng)目背景

        1.管理漏洞大,相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件缺失

        2.班組長(zhǎng)和員工的能力訓(xùn)練嚴(yán)重不足

        3.班組的績(jī)效考核不完善,無(wú)法激勵(lì)員工

        4.班組崗位職責(zé)不明確

         

        三、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程

        1.明確崗位職能,定崗定編

        2.系統(tǒng)規(guī)劃班組長(zhǎng)課程,并進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)

        3.建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)報(bào)表體系

        4.建立現(xiàn)場(chǎng)目視化管理看板體系

        5.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S管理改善

         

        四、項(xiàng)目實(shí)施效果

        1.生產(chǎn)效率提升48%

        2.培養(yǎng)班組長(zhǎng)23人

        3.構(gòu)建一套基層班組長(zhǎng)的培養(yǎng)模式

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