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      • 中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
        INFORMATION
        做規(guī)劃招人才,人力資源咨詢公司幫您
        2021-06-11
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          可能有很多人對(duì)人力資源咨詢公司都不太熟悉,更不知道他們是如何盈利的,其實(shí)這種公司是和每一位需要就業(yè)和已經(jīng)就業(yè)的人員息息相關(guān),當(dāng)您需要就業(yè),當(dāng)您需要職業(yè)規(guī)劃,當(dāng)您的公司人力管理幫助,找人力資源咨詢公司是完全能解決的。

         

        1、人力資源咨詢和社會(huì)中介,HR,獵頭的區(qū)別:

         

          中介單單就是指介紹工作,拉人頭的營(yíng)生,存在一定的非專業(yè)性;HR是一個(gè)公司招人,招聘環(huán)節(jié)的重要負(fù)責(zé)人,還負(fù)責(zé)員工的工作狀態(tài),公司的活動(dòng),動(dòng)態(tài),信息傳達(dá)等等作用,只是對(duì)于公司有深入了解,獵頭就是一個(gè)專業(yè)又主動(dòng)的中介,有需求方就幫需求方找到需要的人才,而人力資源咨詢則覆蓋了他們?nèi)恐荒?,還包括了對(duì)公司管理咨詢,廣告設(shè)計(jì)等等業(yè)務(wù),非常廣泛而且人員都很專業(yè)。

         

         

        2、人力資源咨詢公司的業(yè)務(wù):

         

          首先他們是了解大市場(chǎng)中的人力的變化的流動(dòng),但不精深于某個(gè)公司,所以他們一般是和公司HR對(duì)接,介紹人才,幫助公司管理,所以他們的管理模式分為兩種,一種是駐廠式幫扶,一種是培訓(xùn)式幫扶,顧名思義,第一個(gè)就是直接進(jìn)入公司幫助管理,第二種就是培訓(xùn)公司的管理人員,讓他們獲得更加豐富的管理知識(shí);當(dāng)然如果你需要對(duì)自己職業(yè)生涯有一個(gè)明確的規(guī)劃,那你也可以找人力咨詢公司進(jìn)行一個(gè)深入的職業(yè)了解,咨詢,并進(jìn)行規(guī)劃,這樣省了你的時(shí)間,而且他們對(duì)市場(chǎng)的了解比你更加熟悉,信息更多,為他人規(guī)劃沒有偏頗也沒有成見。

         

         

        3、哪家人力咨詢公司更加靠譜:

         

          公司靠不靠譜要看人員專業(yè)與否,專業(yè)人才多少,業(yè)務(wù)是否精神,了解了這些方面基本可以說(shuō)是靠譜的,這里可以推薦曾經(jīng)做開創(chuàng)駐廠式管理的廣東遠(yuǎn)大方略管理咨詢有限公司,這個(gè)公司對(duì)于這個(gè)行業(yè)研究頗深,從業(yè)人員專業(yè)程度頗高,在這個(gè)行業(yè)耕耘了很多年,目前在國(guó)內(nèi)已經(jīng)有了很多的分公司,而且設(shè)計(jì)領(lǐng)域已經(jīng)相當(dāng)?shù)膹V泛,廣告設(shè)計(jì)等等都是其業(yè)務(wù)。

         

          不論是自己工作,還是自己公司,對(duì)待管理發(fā)展都不能有一點(diǎn)的不專業(yè)性和不認(rèn)真,所以選擇人力資源咨詢的時(shí)候一定要慎重,多方考量,為自己為他人負(fù)責(zé),所以選擇一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)有實(shí)力的有信息的咨詢公司很重要,廣東遠(yuǎn)大方略管理咨詢有限公司就符合這些條件。

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