伊人久久大香线蕉无码麻豆,少妇与大狼拘作爱,亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网,97国产精华最好的产品有哪些,国产色XX群视频射精,日韩免费视频,中文字幕乱码中文乱码51精品,中文字幕乱码亚洲无线三区,久久人妻内射无码一区三区,亚洲中字幕日产AV片在线

    • <samp id="q6eo0"></samp>
    • <samp id="q6eo0"><tbody id="q6eo0"></tbody></samp>
      <cite id="q6eo0"><nav id="q6eo0"></nav></cite>
    • <tr id="q6eo0"><td id="q6eo0"></td></tr>
      • 中國實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長方案解決商
        INFORMATION
        惠州音博仕科技“經(jīng)營計劃與全面預(yù)算”項(xiàng)目案例
        2021-05-18
        3356

        一、公司信息

         

          音博仕科技是一家集產(chǎn)品研發(fā)、制造、銷售于一體具有規(guī)模化的揚(yáng)聲器專業(yè)制造商。旗下?lián)碛幸舨┦穗娮樱ㄉ钲冢┯邢薰?、音博仕科技(惠州)有限公司、路邁仕科技(香港)有限公司。音博仕科技(ACP)充分利用地域優(yōu)勢。

          公司總部坐落于匯集了TCL集團(tuán)、LG電子、索尼電子、三星電子、可口可樂等世界500強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)的惠州市仲愷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。現(xiàn)時,主要產(chǎn)品涉及可攜式藍(lán)牙、WIFI消費(fèi)類音響單體、多媒體音響單體、PA專業(yè)單體、汽車音響單體、TV系列單體、高音單體等多領(lǐng)域。

          從2006年涉足揚(yáng)聲器領(lǐng)域至今,音博仕科技不斷提升生產(chǎn)科技水平,引進(jìn)自動化專業(yè)生產(chǎn)設(shè)備,綜合多方資源發(fā)展,在揚(yáng)聲器研發(fā)生產(chǎn)之路上,穩(wěn)步發(fā)展、不斷創(chuàng)新。

         

        1.png

          

        二、項(xiàng)目背景

         

          1、公司沒有預(yù)算機(jī)制,只有財務(wù)報表

          2、經(jīng)營方向不明確、戰(zhàn)略目標(biāo)未分解、動作糾偏不及時、利益分配不合理

          3、關(guān)鍵人才缺口大

          4、產(chǎn)品信息、物料信息不連貫,管理決策困難

          5、每個部門只完成自己的職能工作,沒有關(guān)注公司的經(jīng)營結(jié)果

          6、產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定,訂單交付周期長

          7、物料采購周期長、來料品質(zhì)合理率低、供應(yīng)商管理失控

          

        三、項(xiàng)目實(shí)施過程

         

          1、2019年度經(jīng)營管理目標(biāo)復(fù)盤

          2、2020年經(jīng)營策略與計劃

          3、各部門經(jīng)營計劃與預(yù)算

          4、組織設(shè)計與人力資源規(guī)劃

          5、精益生產(chǎn)管理推行

          6、備貨系統(tǒng)的構(gòu)建

          7、供應(yīng)鏈管理模式優(yōu)化

          8、團(tuán)隊(duì)能力打造

          9、經(jīng)營管理系統(tǒng)的構(gòu)建

          

        四、項(xiàng)目實(shí)施成效

         

          1、生產(chǎn)效率持續(xù)提升,訂單準(zhǔn)交率提升到84.7%

          2、經(jīng)營業(yè)績持續(xù)改善,營業(yè)額提升31.5%

          3、利潤率增長2.6%

          4、人均產(chǎn)值提升43.1%

          5、構(gòu)建了公司內(nèi)部人才培養(yǎng)系統(tǒng),成立基層班組長培訓(xùn)班、核心骨干培訓(xùn)班、培養(yǎng)了中層干部10人,高層干部6名

          6、沉淀了一套經(jīng)營經(jīng)營制定與分解模式和預(yù)算管理模式

        免費(fèi)電話
        微信
        在線咨詢
        欧美A级中文完在线看完整版| 国产另类ts人妖一区二区| 国产日产欧美最新| 中文一国产一无码一日韩| 国产色欲AV精品一区二区| 国产成人A在线观看网站站| 米奇7777狠狠狠狠视频| 国产18GAY小鲜肉| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏| 日韩精品无码中文字幕一区二区 | 国产日产欧洲无码视频| 亚洲成av人片天堂网无码】| 2020久久天天躁狠狠躁夜夜| 欧洲日本一线二线三线区本庄铃| 日韩在线视频中文字幕| 激情欧美xxxxx| 色综合久久无码中文字幕APP| 又污又爽又黄的网站| 老师粉嫩小泬喷水视频90| 亚洲一区二区三区乱码在线欧洲| 国产伦精品一区二区三区免.费| 免费人成视频x8x8老司机| 国产三级在线观看免费| 国产特级毛片aaaaaa| 四川骚妇无套内射舔了更爽| 欧美人妻日韩精品| 亚洲国产激情一区二区三区| 亚洲av日韩综合一区| 40岁成熟女人牲交片20分钟| 内射无码专区久久亚洲| _97夜夜澡人人爽人人喊_欧美 | 中国少妇xxxx做受| 性xxxxx大片免费视频| 天天综合网天天综合色| 国产乱码精品一区三上| 国产亚洲精品岁国产微拍精品| 另类一区二区| 亚洲人妻视频手机在线| 九色网站免费视频| 欧美人与动牲交A欧美| 成人精品视频99在线观看免费|