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      • 中國實體企業(yè)實效的持續(xù)增長方案解決商
        INFORMATION
        聯(lián)邦家私集團-集成產(chǎn)品開發(fā)管理系統(tǒng)案例
        2021-05-15
        2802

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        一、公司介紹

         

          聯(lián)邦家私集團成立于1984年,總部位于廣東南海,是一家制造與商業(yè)兩翼齊飛、國內(nèi)與國外市場共同發(fā)展的民營家具企業(yè)。

          集團主要產(chǎn)品門類有民用中高端實木家具、軟體沙發(fā)、床墊、定制壁柜、地毯等;擁有800多位管理、營銷、設(shè)計、工程技術(shù)等中高級專業(yè)人才;公司研發(fā)能力強,并能迅速將科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)與商業(yè)效益;分別位于廣東與山東的兩大制造/物流基地,生產(chǎn)流程、工藝技術(shù)具備國際水平,能適應(yīng)多品種高品質(zhì)快速供貨服務(wù)需求。

            

          

        二、項目背景

         

          改善前企業(yè)問題點

          1公司毛利率下降

          2缺少項目節(jié)點控制

          3物料使用不規(guī)范,物料種類多,管理難度大

          4缺少異常問題檢討機制,異常問題重復(fù)發(fā)生

          5薪酬結(jié)構(gòu)單一、薪酬沒有競爭力

          6缺少晉升通道設(shè)計

          

        三、項目實施過程

         

          第一階段第二階段第三階段第四階段第五階段

          企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研產(chǎn)品開發(fā)體系構(gòu)建

          產(chǎn)品規(guī)劃體系構(gòu)建

          產(chǎn)品組織體系建立

          產(chǎn)品管理體系建立

          1產(chǎn)品戰(zhàn)略理解產(chǎn)品開發(fā)團隊建立產(chǎn)品規(guī)劃團隊建立柔性產(chǎn)線復(fù)制推廣技術(shù)體系建立

          2產(chǎn)品線分類分析人才盤點與引進產(chǎn)品戰(zhàn)略運作模型建立技術(shù)晉升通道設(shè)計項目經(jīng)理培養(yǎng)

          3開發(fā)組織分析開發(fā)主流程建立產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計任職資格設(shè)計產(chǎn)品經(jīng)理培養(yǎng)

          4開發(fā)流程分析開發(fā)評審機制建立產(chǎn)品立項管理設(shè)計技術(shù)培訓(xùn)體系設(shè)計產(chǎn)品線獨立運作模式

          5產(chǎn)品KPI分析支持子流程建立產(chǎn)品決策機制建立薪酬激勵機制設(shè)計產(chǎn)品管理體系與其他體系融合

          6方案設(shè)計與研討研發(fā)關(guān)鍵數(shù)據(jù)體系建立產(chǎn)品生命周期管理

          

        四、項目實施成效

         

          改善成果

          1項目準(zhǔn)時結(jié)案率提升55.7%

          2研發(fā)人員人均效率提升52.2%

          3材料成本下降32.3%

          4研發(fā)人員流失率下降55.8%

          5沉淀一套研發(fā)項目節(jié)點管理機制,培養(yǎng)研發(fā)管理人員10人

          6沉淀一套研發(fā)項目激勵機制

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