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深圳市海和科技股份有限公司，股票代碼：870906 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)“海和科技”）攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《人力資源組織系統(tǒng)變革》項(xiàng)目。遠(yuǎn)大方略咨詢(xún)師程老師入駐海和科技，通過(guò)前期對(duì)海和科技公司的深入調(diào)研與探討，本期項(xiàng)目主要圍繞組織結(jié)構(gòu)治理；員工成長(zhǎng)平臺(tái)構(gòu)建；人文環(huán)境優(yōu)化；組織效率提升；發(fā)揮崗位職能作用；完善員工任用、薪酬、激勵(lì)體系；有效落地的SOC模式導(dǎo)入。

01 PART

◇◇◇項(xiàng)目啟動(dòng)◇◇◇

啟動(dòng)會(huì)上，海和曹總致辭表示：“首先很榮幸能再次與遠(yuǎn)大方略攜手合作！在過(guò)去發(fā)展道路上，遠(yuǎn)大方略以下得去精神與實(shí)效增長(zhǎng)方案幫助我們度過(guò)了生存期。在當(dāng)前整個(gè)大環(huán)境下與公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略背景下，迎來(lái)了我們的再次合作。公司要更好的發(fā)展與應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化與挑戰(zhàn)，對(duì)公司治理、經(jīng)營(yíng)管理提出更高的要求，同時(shí)也對(duì)組織能力提出更高的要求，因此；人力資源組織系統(tǒng)必須要進(jìn)行變革，為海和更加健康發(fā)展與戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)打堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為組織應(yīng)對(duì)危機(jī)與機(jī)會(huì)能力得以提升，鞏固穩(wěn)定藍(lán)板品牌成為穩(wěn)定PCBA智造商！預(yù)祝以及堅(jiān)信本次項(xiàng)目合作必將取得再次輝煌！”

02 PART

◇◇◇項(xiàng)目改善內(nèi)容◇◇◇

（一）組織治理

1）完善組織治理結(jié)構(gòu)；

2）打造成長(zhǎng)性平臺(tái)；

3）優(yōu)化人文環(huán)境。

注：減少員工流失率，降低用工失敗成本。

（二）作戰(zhàn)模式

1）無(wú)邊界組織打造，促進(jìn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，提升人均產(chǎn)值。

（三）組織內(nèi)控

1）明確職能作用；

2）完善員工任用體系。

（四）KSF全薪酬激勵(lì)模式

1）完善薪酬體系；

2）建立激勵(lì)機(jī)制。

（五）SOC模式

1）內(nèi)部訓(xùn)導(dǎo)師培育；

2）SOC應(yīng)知培訓(xùn)方式導(dǎo)入；

3）SOC應(yīng)會(huì)鑒定方式導(dǎo)入。

◇◇◇輔導(dǎo)企業(yè)簡(jiǎn)介◇◇◇

深圳市海和科技股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“海和科技”）成立于2004年，現(xiàn)已發(fā)展成為擁有800多名成員構(gòu)成的研發(fā)生產(chǎn)、銷(xiāo)售專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)及60000平方米生產(chǎn)面積規(guī)模的穩(wěn)定PCBA智造商，并獲得高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定。

海和科技是一家真正做到從芯片研發(fā)、組裝到智能物聯(lián)云平臺(tái)，打造全方位系統(tǒng)解決方案的專(zhuān)業(yè)智造商，專(zhuān)業(yè)從事高端智能電器PCBA產(chǎn)品解決方案及物聯(lián)網(wǎng)智能控制系統(tǒng)解決方案。作為一家充滿(mǎn)社會(huì)責(zé)任感的公眾公司，海和科技以滿(mǎn)足客戶(hù)價(jià)值需求為導(dǎo)向作為經(jīng)營(yíng)理念，全面建立現(xiàn)代化企業(yè)精益生產(chǎn)管理機(jī)制，在智能領(lǐng)域已榮獲3項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利、14項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利及36項(xiàng)軟件著作權(quán)，使海和成為研發(fā)實(shí)力雄厚、質(zhì)優(yōu)、高效、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的現(xiàn)代化高科技企業(yè)，并成為飛利浦、SEB、博世、戴森等世界500強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。