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      • 中國實體企業(yè)實效的持續(xù)增長方案解決商
        廣東科谷電源攜手遠大方略落地《人力資源》駐廠管理咨詢項目
        2021-05-11
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        一、公司信息

         

          廣東科谷電源股份有限公司 是一家綜合研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務(wù)為一體的LED驅(qū)動電源高新科技企業(yè),研發(fā)生產(chǎn)的LED驅(qū)動電源,擁有自主知識產(chǎn)權(quán),穩(wěn)定可靠,無頻閃,效率高,體積小,并有多重保護,并獲得ENEC、CCC、UL、TUV、CE、CB、SAA、SEMKO、RoHs等國內(nèi)外認證機構(gòu)證書。

         

          公司占地面積50000多平方米,電源開發(fā)工程師30名。營銷管理團隊50余人。公司通過ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認證,采取先進的ERP管理體系,并全面導(dǎo)入質(zhì)量追溯條碼管理系統(tǒng),引入外部咨詢顧問,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部運營流程,不斷提升管理績效及產(chǎn)品競爭力。

         

          科谷電源致力于成為全球LED驅(qū)動電源解決方案提供商;科技創(chuàng)新,高出一籌,不斷創(chuàng)造超越客戶滿意的產(chǎn)品與服務(wù),是所有科谷人的行動理念和奮斗目標。以精密的技術(shù),高效的管理,完善的服務(wù),爭做LED燈飾照明驅(qū)動電源行業(yè)的品牌。

         

         

        二、項目背景

         

          1、銷售增長停止不前,銷售團隊業(yè)務(wù)能力較低;

          2、物料成本居高不下,采購團隊供應(yīng)商資源整合能力不夠;

          3、人員招聘達成率,及時率低嚴重影響訂單交付與銷售業(yè)績;

          4、基層員工離職率高,基礎(chǔ)事務(wù)效率低下;

          5、戰(zhàn)略目標難以實現(xiàn)

         

        三、項目實施過程

         

          實施前導(dǎo)入-------:基于公司戰(zhàn)略布局與戰(zhàn)略目標及當(dāng)前核心問題

          模塊一:組織結(jié)構(gòu)與配置調(diào)整,構(gòu)建三條業(yè)務(wù)主線團隊;

          模塊二:建立目標體系;

          模塊三:建立會議體系;

          模塊四:各類高端資源人才、技術(shù)人才、管理人才引入,增長公司組織能力;

          模塊五:人才盤點,組織隊伍結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級;

          模塊六:公司文化梳理,統(tǒng)一組織思想意識;

          模塊七:盤合公司資源人才能力轉(zhuǎn)化;

         

        四、項目實施成效

         

          無形價值:

          1、增強組織承接戰(zhàn)略落地能力;

          2、實目標的有效方法與可復(fù)盤

          3、人才引入,增強了公司業(yè)務(wù)增量人力資源轉(zhuǎn)化能力;

          4、公司文化進一步得到沉淀,組織向心力增強;

         

          有形價值:

          1、各項核心戰(zhàn)略目標增長率:30%

          2、整體運營成本降低3%;

          3、推動銷售金額提升28%

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