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      • 中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
        深圳萊福德科技攜手遠(yuǎn)大方略落地《戰(zhàn)略規(guī)劃》駐廠管理咨詢項(xiàng)目
        2021-05-11
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        一、公司介紹:

         

          深圳萊福德科技股份有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)為一體的LED照明驅(qū)動(dòng)電源高科技企業(yè)。成立于2007年,先后在深圳、四川、中山、廈門(mén)、蘇州、寧波、重慶建立了研發(fā)、生產(chǎn)基地和辦事處。目前擁有1000多人,辦公及廠房占地面積4萬(wàn)多平方米,年生產(chǎn)驅(qū)動(dòng)電源2000余萬(wàn)條(支),年產(chǎn)值達(dá)2.5億元以上。

         

        二、項(xiàng)目背景:

         

          1.   戰(zhàn)略定位不清晰

          2.   戰(zhàn)略決策隨意性較大,缺乏科學(xué)決策機(jī)制

          3.   職能式組織架構(gòu),除老板外,沒(méi)有人思考公司的戰(zhàn)略方向,

          4.   競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手快速成長(zhǎng),搶占自己部分客戶份額,導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)和虧損

          5.   訂單多,但沒(méi)有利潤(rùn),不掙錢(qián)

          6.   經(jīng)常陷入價(jià)格戰(zhàn),利潤(rùn)越來(lái)越低

          7.   戰(zhàn)略目標(biāo)沒(méi)有進(jìn)行有效分解轉(zhuǎn)化,沒(méi)有具體的落地行動(dòng)計(jì)劃

          8.   組織能力無(wú)法支撐目標(biāo)達(dá)成

          9.   請(qǐng)了很多管理公司,但是依然做不好

         

        三、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程:

         

          1.產(chǎn)業(yè)、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)況與趨勢(shì)分析

          2.競(jìng)爭(zhēng)格局與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析

          3.核心競(jìng)爭(zhēng)力分析

          4.戰(zhàn)略規(guī)劃與競(jìng)爭(zhēng)策略確定

          5.公司10年、5年、3年戰(zhàn)略規(guī)劃制定

          6.公司級(jí)組織架構(gòu)調(diào)整

          7.一線市場(chǎng)調(diào)研分析

          8.品牌定位研討分析

          9.業(yè)務(wù)模式和提升機(jī)制調(diào)整

          10.產(chǎn)品線梳理

          11.組織運(yùn)營(yíng)模式戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型優(yōu)化調(diào)整

          12.業(yè)務(wù)模式的人才培養(yǎng)與人才復(fù)制

          13.高效運(yùn)營(yíng)與機(jī)制設(shè)計(jì)

         

        四、項(xiàng)目成果:

         

          1.人均產(chǎn)值提升31%

          2.營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)29.8%

          3.利潤(rùn)增長(zhǎng)33.4%

          4.資金周轉(zhuǎn)率提升36.3%

          5.投資回報(bào)率提升28.2%

          6.培養(yǎng)13個(gè)經(jīng)營(yíng)管理人才和30位中高層管理干部

          7.沉淀人才復(fù)制與人才培養(yǎng)機(jī)制

          8.沉淀了一套戰(zhàn)略規(guī)劃到戰(zhàn)略執(zhí)的經(jīng)營(yíng)管理模式

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