中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
樣板案例
29年管理咨詢(xún)品牌，助力8000+企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)
人力資源案例
分類(lèi)：
公司動(dòng)態(tài)
醫(yī)療行業(yè) | 大眾口腔攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《薪酬與績(jī)效管理》咨詢(xún)項(xiàng)目
武漢大眾口腔醫(yī)療股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“大眾口腔”）攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《薪酬與績(jī)效管理》咨詢(xún)項(xiàng)目，構(gòu)建合理的薪酬制度和明確的績(jī)效目標(biāo)，有效激發(fā)員工潛力，提升企業(yè)整體績(jī)效，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
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公司動(dòng)態(tài)
LED顯示屏行業(yè) | 泰森光電攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《組織系統(tǒng)》咨詢(xún)項(xiàng)目
在高度競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中，組織系統(tǒng)是企業(yè)獲取和維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵，一個(gè)有效的組織系統(tǒng)能夠?qū)?zhàn)略轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，愿景轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)。提升組織效能，強(qiáng)化組織能力，深圳市泰森光電有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“泰森光電”）攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《組織系統(tǒng)》咨詢(xún)項(xiàng)目，提高內(nèi)部管理水平，增強(qiáng)組織凝聚力，建立高效組織，支撐企業(yè)業(yè)績(jī)持續(xù)高增長(zhǎng)。
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公司動(dòng)態(tài)
熱烈祝賀！遠(yuǎn)大方略戰(zhàn)略合作伙伴綠聯(lián)科技（股票代碼:301606）成功上市
2024年7月26日，遠(yuǎn)大方略戰(zhàn)略合作伙伴綠聯(lián)科技在深交所上市，股票代碼為301606，上市首日高開(kāi)88%。
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新材料行業(yè) ▏湖南華星集團(tuán)攜手遠(yuǎn)大方略落地《薪酬績(jī)效體系搭建》咨詢(xún)項(xiàng)目
科學(xué)合理的薪酬績(jī)效制度能夠提升員工的工作熱情，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，從而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
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新材料行業(yè) | 偉峰新材料攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《人力資源系統(tǒng)》咨詢(xún)項(xiàng)目
人力資源管理不僅關(guān)乎到企業(yè)的日常運(yùn)作，更是關(guān)系到企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)性管理工作。隨著新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下人才競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)愈發(fā)需要精細(xì)而有效的人力資源管理體系來(lái)支撐其發(fā)展愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
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物流行業(yè) ▏湖南云川跨境攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《股權(quán)與組織搭建》咨詢(xún)項(xiàng)目
優(yōu)秀企業(yè)往往更加注重激發(fā)公司的內(nèi)生動(dòng)力，在戰(zhàn)略上強(qiáng)化組織建設(shè)，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，驅(qū)動(dòng)公司跨越式發(fā)展，實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青。
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志華集團(tuán)旗下達(dá)益新材料攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《品牌營(yíng)銷(xiāo)與組織系統(tǒng)建設(shè)》咨詢(xún)項(xiàng)目
一個(gè)成功的品牌必定具備了成熟完備的品牌營(yíng)銷(xiāo)體系，通過(guò)構(gòu)建消費(fèi)者與品牌之間的深入聯(lián)系而擁有了固定的并不斷擴(kuò)張的用戶(hù)群體，以此維系品牌的運(yùn)行。
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公司動(dòng)態(tài)
長(zhǎng)沙城發(fā)集團(tuán)旗下泓盈集團(tuán)攜手遠(yuǎn)大方略開(kāi)啟《薪酬及績(jī)效體系優(yōu)化》咨詢(xún)項(xiàng)目
科學(xué)合理的薪酬體系在企業(yè)打造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的過(guò)程中具有十分關(guān)鍵的作用，能夠有效激活員工積極性，吸引和保留優(yōu)秀人才，提升公司整體績(jī)效，塑造良好的企業(yè)文化，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青。
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連接器行業(yè) | 米芯科技攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)第三期《卓越運(yùn)營(yíng)+人力資源》咨詢(xún)項(xiàng)目
卓越運(yùn)營(yíng)管理是企業(yè)保持持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵要素之一，而高效的運(yùn)營(yíng)管理需要一支高素質(zhì)、高效能的團(tuán)隊(duì)，所以卓越運(yùn)營(yíng)管理與人力資源管理相輔相成，二者兼得才能實(shí)現(xiàn)真正的卓越，從而在市場(chǎng)上獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
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