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      • 中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
        樣板案例
        29年管理咨詢品牌,助力8000+企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)
        打造數(shù)字化工廠——同創(chuàng)依諾攜手遠(yuǎn)大方略科技啟動(dòng)《數(shù)字化工廠MES系統(tǒng)》項(xiàng)目
        公司動(dòng)態(tài)
        打造數(shù)字化工廠——同創(chuàng)依諾攜手遠(yuǎn)大方略科技啟動(dòng)《數(shù)字化工廠MES系統(tǒng)》項(xiàng)目
        當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,數(shù)字經(jīng)濟(jì)的突出表現(xiàn),引導(dǎo)著社會(huì)經(jīng)濟(jì)各方面向數(shù)字化轉(zhuǎn)型。對(duì)制造業(yè)發(fā)展而言,數(shù)字化轉(zhuǎn)型已不是“選擇題”,而是關(guān)乎生存和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的“必修課”。
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        持續(xù)精進(jìn)——志澤科技&遠(yuǎn)大方略科技點(diǎn)亮“智造”新征程
        公司動(dòng)態(tài)
        持續(xù)精進(jìn)——志澤科技&遠(yuǎn)大方略科技點(diǎn)亮“智造”新征程
        近日,深圳市志澤科技有限公司攜手深圳市遠(yuǎn)大方略科技有限公司啟動(dòng)“生產(chǎn)協(xié)同數(shù)字化工廠”項(xiàng)目,全面開(kāi)啟數(shù)字化轉(zhuǎn)型之旅。
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        追求卓越 引領(lǐng)增長(zhǎng)——力度偉業(yè)攜手遠(yuǎn)大方略落地《卓越運(yùn)營(yíng)管理》咨詢項(xiàng)目
        公司動(dòng)態(tài)
        追求卓越 引領(lǐng)增長(zhǎng)——力度偉業(yè)攜手遠(yuǎn)大方略落地《卓越運(yùn)營(yíng)管理》咨詢項(xiàng)目
        很多企業(yè)在發(fā)展中一直注重業(yè)績(jī)的增長(zhǎng),卻忽視了內(nèi)部管理體系對(duì)業(yè)績(jī)的支撐作用。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理能力也在經(jīng)受考驗(yàn),只有科學(xué)合理的運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)才能支撐企業(yè)在市場(chǎng)上長(zhǎng)久立足,并實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)。
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        激活組織 戰(zhàn)略落地——深圳旭聯(lián)攜手遠(yuǎn)大方略開(kāi)展《增量績(jī)效與薪酬體系》變革
        公司動(dòng)態(tài)
        激活組織 戰(zhàn)略落地——深圳旭聯(lián)攜手遠(yuǎn)大方略開(kāi)展《增量績(jī)效與薪酬體系》變革
        隨著企業(yè)不斷發(fā)展,內(nèi)部組織活力逐漸消退,企業(yè)需要思考能帶來(lái)增量業(yè)績(jī)與利潤(rùn)的績(jī)效體系,更進(jìn)一步激活組織積極性,支撐企業(yè)實(shí)現(xiàn)更高的戰(zhàn)略目標(biāo)。
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        優(yōu)化運(yùn)營(yíng) 成就卓越——維格科技攜手遠(yuǎn)大方略一期項(xiàng)目圓滿結(jié)束繼續(xù)開(kāi)啟二期《卓越運(yùn)營(yíng)管理》咨詢項(xiàng)目
        公司動(dòng)態(tài)
        優(yōu)化運(yùn)營(yíng) 成就卓越——維格科技攜手遠(yuǎn)大方略一期項(xiàng)目圓滿結(jié)束繼續(xù)開(kāi)啟二期《卓越運(yùn)營(yíng)管理》咨詢項(xiàng)目
        持續(xù)升級(jí)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式,才能有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),成就卓越績(jī)效。維格科技(深圳)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“維格科技”)從去年開(kāi)始攜手遠(yuǎn)大方略開(kāi)啟變革。目前,項(xiàng)目順利進(jìn)入二期《卓越運(yùn)營(yíng)管理》咨詢項(xiàng)目,繼續(xù)優(yōu)化公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng),增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)。
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        運(yùn)營(yíng)升級(jí)——深圳奧凱睿攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《卓越運(yùn)營(yíng)管理》咨詢項(xiàng)目
        公司動(dòng)態(tài)
        運(yùn)營(yíng)升級(jí)——深圳奧凱睿攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《卓越運(yùn)營(yíng)管理》咨詢項(xiàng)目
        運(yùn)營(yíng)升級(jí)。近日,深圳奧凱??萍加邢薰荆ㄒ韵潞?jiǎn)稱“奧凱?!保y手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《卓越運(yùn)營(yíng)管理》咨詢項(xiàng)目,完善內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理體系,提升發(fā)展合力,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)。
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        激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力——奧彩數(shù)碼攜手遠(yuǎn)大方略落地《股權(quán)頂層設(shè)計(jì)》咨詢項(xiàng)目
        公司動(dòng)態(tài)
        激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力——奧彩數(shù)碼攜手遠(yuǎn)大方略落地《股權(quán)頂層設(shè)計(jì)》咨詢項(xiàng)目
        企業(yè)發(fā)展的根本問(wèn)題就是人才的問(wèn)題。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,良好的股權(quán)激勵(lì)是一個(gè)最為有效的激勵(lì)措施,能夠讓內(nèi)部人才積極、主動(dòng)地發(fā)揮其潛在的價(jià)值,同時(shí)還有助于引進(jìn)外部的人才,為企業(yè)發(fā)展不斷輸送營(yíng)養(yǎng)、增加動(dòng)力,助力企業(yè)在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)。
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        深化變革 持續(xù)發(fā)展——神通天下攜手遠(yuǎn)大方略三期項(xiàng)目總結(jié)暨四期《營(yíng)銷系統(tǒng)管理》咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)
        公司動(dòng)態(tài)
        深化變革 持續(xù)發(fā)展——神通天下攜手遠(yuǎn)大方略三期項(xiàng)目總結(jié)暨四期《營(yíng)銷系統(tǒng)管理》咨詢項(xiàng)目啟動(dòng)
        凡是持續(xù)發(fā)展的企業(yè),都非常注重管理變革。近期,深圳市神通天下科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“神通天下”)與遠(yuǎn)大方略合作的《營(yíng)銷與人力資源管理》三期項(xiàng)目改善效果明顯,順利驗(yàn)收并繼續(xù)深度合作,啟動(dòng)四期《營(yíng)銷系統(tǒng)管理》咨詢項(xiàng)目。
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        “臺(tái)商獨(dú)資”企業(yè)臺(tái)昶電子攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《卓越運(yùn)營(yíng)管理變革》咨詢項(xiàng)目
        公司動(dòng)態(tài)
        “臺(tái)商獨(dú)資”企業(yè)臺(tái)昶電子攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《卓越運(yùn)營(yíng)管理變革》咨詢項(xiàng)目
        全面變革,增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。東莞臺(tái)昶電子有限公司(以下簡(jiǎn)稱“臺(tái)昶電子”)攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《卓越運(yùn)營(yíng)管理變革》咨詢項(xiàng)目,優(yōu)化內(nèi)部管理,增強(qiáng)綜合實(shí)力,抓住發(fā)展機(jī)遇,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
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