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      • 中國實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長方案解決商
        全聯(lián)軍
        遠(yuǎn)大方略咨詢集團(tuán)-項(xiàng)目總監(jiān)
        高級(jí)人力資源管理
        注冊(cè)高級(jí)管理咨詢師
        著作:《股權(quán)一本通》(2018年出版)、《薪酬管理與績(jī)效體系全案》(2024年12月出版)
        中國人力資源管理研究院-總裁班導(dǎo)師
        黑馬城市學(xué)院-總裁班導(dǎo)師
        長沙市創(chuàng)業(yè)服務(wù)協(xié)會(huì)-創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師

        <返回團(tuán)隊(duì)

        資歷介紹:

        遠(yuǎn)大方略咨詢集團(tuán)-項(xiàng)目總監(jiān)、高級(jí)合伙人

        高級(jí)人力資源管理

        注冊(cè)高級(jí)管理咨詢師

        著作:《股權(quán)一本通》(2018年出版)、《薪酬管理與績(jī)效體系全案》(2024年12月出版)

        中國人力資源管理研究院-總裁班導(dǎo)師

        黑馬城市學(xué)院-總裁班導(dǎo)師

        長沙市創(chuàng)業(yè)服務(wù)協(xié)會(huì)-創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師

        點(diǎn)賢網(wǎng)-總經(jīng)理

        咿呀母嬰集團(tuán)-人力資源總監(jiān)

        日本松下-人力資源課長

        德國漢高-人力資源總監(jiān)

         

        研究方向:

        頂層設(shè)計(jì)

        股權(quán)激勵(lì)

        集團(tuán)管控

        組織管理

        薪酬設(shè)計(jì)

        績(jī)效管理

        任職資格模型

        流程梳理

         

        部分咨詢及培訓(xùn)過的企業(yè):

        中國航發(fā)集團(tuán)、中機(jī)國際、城發(fā)集團(tuán)、長沙供水、株洲水務(wù)-豐源水務(wù)、寧鄉(xiāng)經(jīng)建投集團(tuán)、景德鎮(zhèn)昌江城投集團(tuán)、通城城發(fā)集交通集團(tuán)、江西瑞摩特5G智能科技公司、中天青鼎股份有限公司、武漢合智科技公司、湖北玉立集團(tuán)、江西康華醫(yī)療、江蘇恒瑞醫(yī)藥股份公司、藍(lán)盾科技、東莞邁悅五金、福建天泉藥業(yè)股份公司、藍(lán)投生物科技、東莞天僑數(shù)碼科技公司、浙江天音建材公司等企業(yè)

         

         

        、

         

         

         

         

         

         

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