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      • 中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
        皮競(jìng)慧
        ?遠(yuǎn)大方略項(xiàng)目老師、管理顧問(wèn)
        ?華南師范大學(xué)人力資源管理學(xué)士
        ?國(guó)家一級(jí)人力資源管理師
        ?國(guó)家二級(jí)心理咨詢師
        <返回團(tuán)隊(duì)

         

        咨詢研究方向:

         企業(yè)對(duì)人才選、用、育、留的高效運(yùn)作機(jī)制、體系

         適用于中小企業(yè)不同階段的績(jī)效管理模式

        企業(yè)人力資源管理三支柱模式建立

        人才盤點(diǎn)與組建發(fā)展規(guī)劃

        OKR管理的設(shè)計(jì)運(yùn)用與輔導(dǎo)落地

        組織管理體系的設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

         

         

        部分咨詢及培訓(xùn)過(guò)的企業(yè)

        特爾佳科技、龍浩服飾、靈云珠寶

         

        上一篇 鄧雨薇
        下一篇 黃錦波
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